激情伊人网,亚洲熟妇无码乱伦一区二区三区,免费无码一级午夜福利,精品久久久久久97人妻

見(jiàn)習期（見(jiàn)習基地+輪崗見(jiàn)習）

高校應屆畢業(yè)生加入江南管理第一年為見(jiàn)習培養，依托項目部，指定指導老師，按照公司學(xué)習成長(cháng)手冊和見(jiàn)習計劃、常青藤計劃等，到相應崗位或部門(mén)輪崗學(xué)習。

鍛煉期（專(zhuān)業(yè)化+兩年四階段）

見(jiàn)習期滿(mǎn)后，選定特定層次的某個(gè)方向（總部、分公司、項目部三層次以及技術(shù)、管理、營(yíng)銷(xiāo)維度），由公司指定培養導師，導入高潛力員工培訓體系（兩年四階段）以及研究中心研討等，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化培養。

高階晉級期（高層次崗位歷練+高層次專(zhuān)業(yè)培養）

經(jīng)過(guò)鍛煉期培養后，成為公司技術(shù)管理骨干的員工將有機會(huì )進(jìn)入高階晉級期的培養，通過(guò)導入基石訓練營(yíng)、項目經(jīng)理（總監）培訓班、分公司總經(jīng)理培訓班等高層次專(zhuān)業(yè)化培訓， 加上相應崗位鍛煉機會(huì )，走上公司中層以上崗位。